Transparencia e integridad
Programa de Integridad
Código de conducta, conflictos de interés y canal de denuncias · Versión 1.0 · Aprobado el
La confianza de las comunidades, de las instituciones públicas y de quienes participan en nuestros programas es el principal activo del IRT. Este Programa establece por escrito cómo la protegemos.
Descargar el Programa de Integridad (PDF) (se abre en una pestaña nueva)
Nuestro compromiso
El IRT trabaja con comunidades afectadas por emergencias, con organismos públicos y con instituciones privadas, en contextos donde la información, los recursos y la confianza tienen consecuencias directas sobre la vida de las personas. Por eso nos comprometemos a actuar con probidad, transparencia y neutralidad técnica; a rechazar toda forma de corrupción, soborno, fraude o tráfico de influencias, y a promover un ambiente respetuoso, libre de acoso y violencia. El Programa es obligatorio para todas las personas que actúan en nombre del IRT: administración, equipo, relatores, colaboradores, voluntarios y, en lo que corresponda, proveedores y socios.
Principios
Probidad
Anteponer el interés de las comunidades y de la institución contratante a cualquier beneficio personal.
Transparencia
Informar con claridad quiénes somos, qué hacemos, cómo trabajamos y con quién.
Neutralidad técnica y no partidista
No nos alineamos con partidos ni sectores políticos; nuestros análisis se basan en evidencia.
Rigor y veracidad
Solo datos verificables con fuente identificada; no inventamos cifras, experiencia, convenios ni cargos.
Lo realizado y lo propuesto
Presentamos como experiencia solo lo efectivamente ejecutado y documentado.
Dignidad y no daño
Evitamos la exposición o revictimización de las personas afectadas por emergencias.
Confidencialidad
Protegemos la información personal, sanitaria y comunitaria a la que accedemos.
Respeto
Trato digno, sin discriminación, acoso ni violencia.
Lo que establece el Programa
Relación con el Estado y compras públicas
No ofrecemos ni entregamos beneficios a funcionarios públicos, no contactamos a comisiones evaluadoras fuera de los canales oficiales y cumplimos los contratos en los términos adjudicados.
Regalos e invitaciones
No aceptamos regalos ni beneficios que puedan influir en nuestras decisiones; solo atenciones de cortesía de valor simbólico.
Veracidad de ofertas y certificados
Toda oferta, currículum, certificado o declaración que presentamos es verdadera, completa y verificable.
Uso de recursos
Los recursos públicos y propios se usan solo para los fines acordados, con respaldo tributario y contable.
Trabajo en terreno
La ayuda y la capacitación no se condicionan a apoyos políticos, religiosos ni comerciales; pedimos consentimiento antes de fotografiar o difundir testimonios.
Comunicaciones e inteligencia artificial
Citamos nuestras fuentes y, cuando un contenido se genera con inteligencia artificial, lo informamos de manera visible.
Conflictos de interés
Se declaran por escrito antes de participar en una decisión. Si afectan al Director Ejecutivo, se informa al organismo contratante y se aplica la abstención.
Protección de datos personales
Recolectamos solo los datos necesarios, para los fines informados, y no los vendemos ni los cedemos a terceros.
Prevención del acoso y la violencia
No toleramos el acoso laboral, el acoso sexual ni la violencia en ningún espacio vinculado a nuestras actividades.
Canal de denuncias
- Quién puede denunciar
- Cualquier persona, interna o externa al IRT.
- Cómo
- Escribiendo a director@institutoriesgoterritorial.cl con el asunto «Denuncia — Programa de Integridad».
- Qué se puede denunciar
- Corrupción, soborno, fraude, falsedad de documentos, conflictos de interés no declarados, mal uso de recursos, vulneración de datos personales, acoso, violencia o cualquier infracción al Programa.
- Anonimato y confidencialidad
- Se aceptan denuncias anónimas. La identidad de quien denuncia y el contenido se mantienen en reserva, salvo requerimiento legal.
- Sin represalias
- Se prohíbe toda represalia contra quien denuncie de buena fe.
- Plazos
- Acuse de recibo en 5 días hábiles; resolución en 30 días hábiles, prorrogables una vez.
- Vías externas
- También puede recurrir directamente al Ministerio Público, la Contraloría General de la República, la Dirección ChileCompra o la Inspección del Trabajo.
Responsable y vigencia
Responsable del Programa: Director Ejecutivo del IRT. Versión 1.0, aprobada el . Próxima revisión: , o antes si cambia la normativa o la estructura del IRT.
Este Programa es una herramienta institucional de prevención y no constituye un Modelo de Prevención de Delitos certificado conforme a la Ley N.º 20.393.